- Plný úvazek

VŠ vzdělání v oboru dějiny umění, muzeologie nebo kurátorství, schopnost připravit výstavní projekty, včetně sbírkových výstav, minimálně 2 roky zkušeností v oboru kurátorství, aktivní znalost AJ min. úrověň B2, MS Office, pečlivost, organizační dovednosti, komunikativní dovednosti.Náplň práce: péče o sbírkové fondy, systematická práce se sbírkou, podíl na strategii akviziční politiky MUD, zodpovědnost za správnost zápisu ve sbírkovém prohramu MUZEION, samostatná realizace výstav, příprava žádostí o granty MKČR a jiných zdrojů, odborná činnost (badateslká, publikační). Přihlášky zasílejte elektronicky do 20. 5. 2025
Odkaz na další informace: https://mudbenesov.cz/rizeni
25 dní dovolené, 3 dny indizpozičního volna, homeoffice, stravenkový paušál, příjemné pracovní prostředí, možnost odborného růstu, pracovní notebook a telefon, volné vstupy do muzeí a galerií (ICOM, AMG)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.