- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

ABOUT THE CORPORATION:
As a well-known corporation providing innovative technology services and solutions with offices across the globe, we are currently looking for individuals to become a part of our Human Resources Team in Prague! Become a part of the company that has been serving clients at a professional level in more than 70 countries with intention to deeper industry expertise and technology independence for more than 50 years. We are ranked among the most innovative companies to work for in various magazines such as The Wall Street Journal.
Join our Prague Service Center that is providing HR, IT and financial support to offices in other countries and get experience in the field of HR together with having the opportunity of professional growth. Start your career in our friendly international team!
ABOUT THE ROLE:
Our Human Resources department partners with HR Business Partners and HR Centers of Excellence to support business objectives by responding to customer inquiries, processing HR transactions, and administering standardized functions. A part of this role includes interaction via phone and email. Therefore enjoying communication and having a passion for excellence in service and teamwork will ensure your success.
As a HR Specialist you will be responsible for coordinating and administering specific HR process areas. You will be mainly supporting the internal employees' education, trainings a development while being in touch with other departments and employees. You will also support HR processes connected to payments and allowances, mobility, personal administration and performance management. You will be also investigating, assessing and recommending solutions to employee queries, raising issues with the Team Lead and suggesting practical solutions to day-to-day issues. The role also includes involvement in projects and migrations.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.