- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu Obchodního domu Kinský hledáme Vedoucího oddělení nářadí, elektro a barev.
Co bude Vaší náplní práce:
Vyplňování a odesílání objednávek dodavatelům.
Sledování stavu a obrátky zásob na prodejně a záručních lhůt.
Vyřizování reklamací zákazníků, případně dodavatelů.
Zajištění běžného chodu prodejny (příjem zboží pro prodejnu, zodpovědnost za kvalitu zboží a jeho prezentaci, zodpovědnost za čistotu prodejny, prodej zboží).
Práce s hotovostí a karetním terminálem na pokladně prodejny.
Denní uzávěrka pokladny.
Poskytování odborných rad a informací zákazníkům týkajících se prodávaného sortimentu.
Analýza obrátkovosti zboží dle dodavatel, skupin, jednotlivého zboží.
Aktivní řešení nízkoobrátkového zboží, sledování analýza a snižování.
Měsíční sledování prodejů, marže, obrátky a skladu dle vytipovaných dodavatelů.
Účast na jednáních s dodavateli.
Vedení, motivace a hodnocení týmu oddělení nářadí, elektro, barvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.