- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete porozumět světu účetnictví a daní - takové znalosti a dovednosti obdržíte pouze v naší daňové kanceláři. Volné místo pouze pro jednoho z Vás.
Životopisy zasílejte nejdéle do 20.03.2025.
• účtování prvotních dokladů klientů kanceláře
• účtování faktur přijatých, vydaných, účtování bankovních výpisů
• zpracování mezd
• po zaučení zpracování přiznání k DPH, KH
• spolupráce na ročních uzávěrkách
• administrativní práce související se zpracováním účetnictví klientům
• ukončené SŠ vzdělání
• znalost základů podvojného účetnictví, daňové evidence, mzdové evidence
• uživatelská znalost Excel, Word
• časová flexibilita, chuť učit se novým věcem v oblasti mezd, účetnictví a daní
• odpovědnost, spolehlivost
• výhodou znalost základů zákona o DPH, zákona o dani z příjmů
• výhodou znalost zpracování přiznání k DPH a kontrolního hlášení
• výhodou praxe na pozici finanční účetní junior min. 1 rok
• výhodou znalost programu Duel
• práce na HPP / plný úvazek (dle dohody i částečný úvazek) v malém kolektivu zavedené daňové kanceláře
• příjemné moderní pracoviště s cílem mít přátelský kolektiv
• finanční ohodnocení dle znalostí a kvality odvedené práce s potenciálem růstem a bonusy za skvělé výsledky
• získání nových znalostí v oblasti daní
• pružná pracovní doba dle chodu kanceláře
• nástup květen - červen 2025, případně dohodou
• finanční ohodnocení dle znalostí a kvality odvedené práce - s garancí růstu a bonusy za rychlé zaučení a skvěle odvedenou práci
• zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál 123 Kč/ den, Multisport karta)
• na nic nebudete při zaučení sami
• budete pod dohledem daňového poradce a jeho vedením
• v naší kanceláři se naučíte rozumět světu účetnictví a daní - takové znalosti a dovednosti obdržíte pouze v daňové kanceláři
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.