- 40 000 – 50 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT – Ing. Monika Šlahorková, MBA, PhDr. Veronika Reichlová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme:Ukončené magisterské studium v oboru Psychologie, jednoborového magisterského studia Psychologie a speciální pedagogiky. Požadujeme dobrou znalost diagnostických nástrojů a schopnost s nimi pracovat a předpokládáme orientaci v pedagogické problematice a v související legislativě.
Práce spočívá především v diagnostické a poradenské činnosti v oblasti dětské a pedagogické psychologie, rovněž v podpoře a provázení rodin klientů a v úzké spolupráci s odborníky z dalších úseků JÚŠ.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost. Schopnost týmové práce. Ochota dále se rozvíjet a vzdělávat. Výhodou je praxe v práci s lidmi s tělesným postižením a zkušenostmi s psychologickou diagnostikou dětí a mladistvých se specifickými potřebami..
Nabízíme: platový tarif dle NV 341/2017 Sb. platných předpisů + příplatky.
Smysluplnou a odpovědnou práci v příjemném prostředí v lokalitě Vyšehradu.
ZAM. VÝHODY :
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím. Dobrá dopravní dostupnost, 7 min.metro Vyšehrad. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění,8 týdnů dovolená, apod.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!