- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Dräger je německá, úspěšná, středně velká rodinná firma se sídlem v Lübecku. Byla založena v roce 1889 a v roce 2020 zaměstnávala více jak 17 000 zaměstnanců po celém světě. Firma se zabývá výrobou ochranných prostředků a zdravotnických zařízení. Všechny produkty mají jeden společný cíl: ochranu, podporu a záchranu lidských životů. Hlavními zákazníky společnosti Dräger jsou nemocnice a zdravotnická zařízení, hasičské organizace, ropný a plynárenský průmysl, důlní, chemický průmysl a další.
Již více než 125 let společnost Dräger vyrábí produkty, které zachraňují životy a chrání lidské zdraví. V souladu s tradicí a hodnotami rodinné firmy nabízí přátelské a respektující pracovní prostředí, férové jednání a díky svému výrobnímu portfoliu také jistou práci, a to i v dnešní nejisté době.
Dräger nyní ve svém kláštereckém závodě hledá posilu do IT týmu.
Forma spolupráce – Contractor, nejedná se o kmenovou smlouvu se společností Dräger
Contractor je součástí kláštereckého týmu, účastní se akcí pro zaměstnance, firma umožňuje jeho vzdělávání a odborný rozvoj v oblastech, které firma profesně využívá.
Firma nabízí práci v čistém, klidném a bezpečném prostředí, kde je upevňována firemní kultura založená na důvěře, respektu a férovém jednání.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!