MZDOVÁ(Ý) ÚČETNÍ - úvazek 0,75 - 1,0

Stodůlky, Praha
41.250 – 55.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě,
Kombinace

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

Naděje pobočka Praha přijmeme novou kolegyni/kolegu na pozici mzdová/ý účetní na částečný nebo plný úvazek s nástupem od 1. 8. 2026, případně dříve dle dohody.

Náplň práce:

Náplní práce je kompletní zpracování mezd pro cca 130 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr, část ve směnných provozech a cca 100 DPČ/DPP. Mzdová evidence je vedena elektronicky v programu PERM 3. Součástí práce je komunikace s příslušnými úřady - ČSSZ, ZP, finanční úřad a s exekutory. Pracovník úzce spolupracuje s ekonomkou pobočky, s personalistkou a s ostatními vedoucími středisek.

Co od Vás očekáváme:

  • praxi se zpracováním mezd nejlépe 3 roky
  • znalost mzdové a pracovněprávní legislativy
  • min. SŠ vzdělání - nejlépe ekonomického zaměření
  • ztotožnění se s posláním NADĚJE
  • trestní bezúhonnost
  • pečlivost, zodpovědný přístup k práci
  • loajálnost a týmovost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s tříměsíční zkušební dobou s výhledem na navázání dlouhodobější spolupráce (na neurčito)
  • částečný úvazek - min. 0,75 ((30 hodin týdně), případně plný úvazek 40 h/týdně
  • práci v jednosměnném, pravidelném provozu
  • pružnou pracovní dobu s možností částečné práce z domova, s poskytnutím pracovního notebooku a telefonu.
  • hrubou nástupní mzdu 55.000 Kč při plném úvazku s možností navýšení po zaučeníPři úvazku 0,75 - 41.250 Kč nástupní mzda.
  • přátelský tým spolupracovníků
  • pomocnou ruku při zaučování a zaškolování
  • 25 dní dovolené
  • možnost zvýhodněné karty MultiSport pro sportování či wellness, možnost zvýhodněných tarifů od Vodafone pro zaměstnance a rodinu.

Oslovila Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte nám zaslat svůj životopis do 29. 6. 2026 v reakci na tuto pracovní nabídku.

Rádi poskytneme i bližší informace.

Vybrané uchazeče/uchazečky následně oslovíme s pozváním k osobnímu pohovoru.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.