- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň pracovní pozice:
Psychoterapie a poradenství 1. klientům, kteří chtějí dlouhodobě pracovat na změně směrem k abstinenci, 2. klientům, kteří jsou po ústavní léčbě, či dlouhodobě abstinují a chtějí si abstinenci udržet, 3. příbuzným osob se závislostí. Skupinová psychoterapie – abstinenčně orientované skupiny, možnosti i skupinové terapie pro lidi, kteří abstinenci teprve chtějí získat či zavedení skupiny pro rodinné příslušníky. Podílení se na administrativě služby: závěrečné zprávy, metodika, plnění výkonnosti.
Požadavky: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; psychoterapeutický výcvik (min. započatý); kurzy v oblasti sociální práce a adiktologie výhodou; schopnost kooperace s dalšími pracovníky a širší sítě klienta (pracovníci léčebny, rodina, jiní pracovníci Renadi); vítáme orientaci či respekt k odlišným pohledům a přístupům v terapii včetně jejich využití v praxi (např. Otevřený dialog); angažovanost pro práci v neziskovém sektoru (sociálních službách); partnerský přístup ke klientům; zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost; výborné komunikační dovednosti; snaha o reflexi nových i tradičních metod v psychoterapii; orientace na kvalitu práce
Své životopisy zasílejte do 31. 8. 2021. V rámci motivačního dopisu nám pošlete úvahu o terapeutických dilematech a výzvách při práci s lidmi, co mají potíže v oblasti závislosti na alkoholu, hazardních hrách a lécích.
Zaměstnanecké výhody:
supervize, intervize; podpora při vzdělávání; interní školení, 5 týdnů dovolené; 4 sick days, osobní ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.