- Plný úvazek

Vystudovali jste střední školu zdravotnického směru (obor zdravotní laborant) nebo akreditovaný bakalářský studijní obor zdravotní laborant
Rozumíte si s počítačem
Jste zdravotně způsobilí a trestně bezúhonní
Atestace 801/818 výhodou
Znalost ISO 15189 výhodou
Pravidelné navyšování mzdy
Denní směnu bez nočních, víkendových či svátečních služeb
6 týdnů dovolené pro odpočinek a relaxaci
Roční příspěvek na stravné ve výši 13 860,– Kč (poměrově dle výše úvazku a odpracovaných hodin)
Roční příspěvek 8 400,– Kč na penzijní připojištění / Multipass card (dle výše úvazku)
Odměna za doporučení náboru nového zaměstnance
Dětský a sportovní den pro rodiny zaměstnanců s bohatým programem a občerstvením
Tematický vánoční večírek pro všechny naše zaměstnance
Cenově zajímavý Tarif pro uživatele T-Mobile platný i pro členy rodiny
Interní kurzy a školení
Pracovní oděv zdarma
Příspěvek na obuv
První kontakt emailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?