Pracovník/ce výdeje stravy - řidič - úvazek 0,75

Nové Město, Praha
26.250 – 27.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 2. 1. 2026 — 31. 12. 2028
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

V našem týmu na výdeji stravy lidem bez domova uvítáme na úvazek 0,75 (6 hodin denně) kolegu nebo kolegyni se schopností řízení služební dodávky a na přípravu a výdej stravy lidem bez domova.

Jak bude vypadat Váš pracovní den?

  • Nakládka, převoz a výdej jídla klientům na určených stanovištích v Praze, příprava nápojů.
  • Manipulace s plnými termosy s polévkou a čajem z výdejny do vozidla, z vozidla na výdejní místo.
  • Řízení služebního vozidla (typ Renault Master) po Praze, úklid vozidla.
  • Úklid po výdeji stravy.
  • Komunikace s našimi klienty (lidmi bez domova) při výdeji stravy.
  • Administrativní evidence při výdeji stravy a při používání služebního vozu.
  • Práce v týmu se zkušeným kolegou - celou pracovní dobu budete pracovat společně.

Co budeme potřebovat, abyste měl/a?

  • Řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič/ka, zkušenost s řízením dodávky (řízení dodávky typu Renault Master v Praze) - hlavní podmínka, nutnost.

  • Kladný vztah k lidem bez domova
  • Samostatnost, dobou komunikační zdatnost, schopnost týmové spolupráce.
  • Dobrou fyzickou zdatnost, asertivní jednání.
  • Uvítáme praxi s cílovou skupinou lidé bez domova.

Co vám můžeme nabídnout?

  • Práci, která dává smysl, v prostředí zavedené a odpovědné neziskové organizace
  • 6 hodinová prac. doba v pracovní dny, pondělí - pátek (cca 9.00 - 15.00)
  • Nástupní mzda 26.250 Kč hrubého měsíčně při úvazku 0,75 (tzn. 35.000 Kč při celém úvazku), navýšení po zkušební době na 27.000 Kč hrubého při úvazku 0,75 (tzn. 36.000 Kč při celém úvazku).
  • Zkušební doba 3. měsíce.
  • Práce v projektu na dobu určitou do 31.12.2028, možnost prodloužení projektu.
  • Nástup 2. 1. 2026.
  • Adresa zázemí: Praha 2, Vyšehradská 49. Výdej stravy během dne na území Prahy (Praha 5 Hlubočepy a Praha 3 Žižkov).
  • Benefity: 5 týdnů dovolené (tzn. 150 hodin dovolené ročně při úvazku 0,75), možnost MultiSport karty na zvýhodněné sportování či relaxaci, možnost zvýhodněného tarifu od spol. Vodafone.

V případě zájmu zasílejte, prosím, reakce pouze s aktuálním životopisem a motivačním dopisem (pár řádků o Vás, proč Vás zajímá právě tato práce, jak vnímáte lidi bez domova, atd.).

Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor. Reakce bez přiloženého životopisu budou automaticky vyřazeny.

Benefity

  • Dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.