- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pojďte dělat práci, která má opravdu smysl!
Do našeho týmu osobních asistentů, hledáme posilu, další skvělé lidi, kteří budou pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním.
Stručně o nás:
Již 15 let poskytujeme sociální služby osobám se zdravotním
postižením. Hojně se také věnujeme volnočasovým aktivitám pro zdravotně
postižené za vydatného zapojení dobrovolníků. Naším cílem je umožnit lidem i s
těžkým postižením žít doma podle svých představ.
Co vás čeká:
Podpora přidělených klientů služby osobní asistence (jedná se o osoby se zdravotním postižením – děti, mladiství a dospělí klienti), pomoc především v oblasti sebeobsluhy (dopomoc s hygienou, stravou, domácností) a trávení volného času (doprovody do školy, k lékaři, procházky, aktivizace,…)
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Co vám můžeme nabídnout:
. nástup od ledna 2021
V případě vašeho zájmu nám zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis.
Budeme se těšit na případnou spolupráci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.