- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do moderní stabilní firmy v Moravském Krumlově, která je poskytovatelem řešení obnovitelné energie prostřednictvím inovativních fotovoltaických elektráren (FVE), hledáme Technika / Projektanta!
Vaše klíčové povinnosti budou spočívat v projekční činnosti v oboru FVE a tvorbě cenových nabídek. Tato pracovní nabídka je vhodná pro zkušené i absolventy, které si rádi zaučíme. Přihlaste se i pokud máte zkušenosti pouze s tvorbou nabídek v technickém oboru!
Nabídnout Vám můžeme dlouhodobou spolupráci a příležitost profesně se rozvíjet v rámci firmy. Váš nástupní plat se budete pohybovat od 30 000 do 60 000 Kč v závislosti na Vašich zkušenostech a kvalifikaci.
Těšíme se na Vaše životopisy a případnou spolupráci.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.