- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme posilu do týmu EHS na pozici EHS Manažer/ka.
Pozice je kandidáty/ky na pozici EHS Specialist, kteří mají ambice státe se manažerem v této oblasti.
Co Vás na této pozici čeká:
Kompletní zodpovědnost za veškeré aktivity spojené s EHS v rámci společnosti
Zajišťování shody systémů a procesů v souladu s legislativními požadavky
Dohlížení na dodržování interních provozních předpisů, pravidel a povinností
Příprava a účast na auditech ve společnosti
Úzká spolupráce s ostatními odděleními ve společnosti za účelem implementace nápravných opatření
Metodické vedení a školení vedoucích pracovníků
Aktivní spolupráce na neustálém zlepšování v oblasti EHS
Stanovování a kontrola plnění cílů pro jednotlivé oblasti EHS
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání v oboru BOZP/PO nebo technického zaměření
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/OZO PO
Praxe na obdobné pozici min. 4 roky
Nutná znalost české legislativy v oblasti EHS (znalost mezinárodních EHS norem výhodou)
Uživatelská znalost MS Office (znalost SAP výhodou)
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Schopnost řešit problémy, komunikovat a prosadit svůj názor
Nutnost praktického přístupu k práci
Řidičský průkaz skupiny B
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Roční bonus
Odměny k pracovním a životním jubileím
Možnost ubytování v areálu společnosti
Tankování pohonných hmot za zvýhodněnou cenu
7,5hod pracovní doba
Benefitní program Edenred

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.