- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme posilu do týmu EHS na pozici EHS Manažer/ka.
Pozice je kandidáty/ky na pozici EHS Specialist, kteří mají ambice státe se manažerem v této oblasti.
Co Vás na této pozici čeká:
Kompletní zodpovědnost za veškeré aktivity spojené s EHS v rámci společnosti
Zajišťování shody systémů a procesů v souladu s legislativními požadavky
Dohlížení na dodržování interních provozních předpisů, pravidel a povinností
Příprava a účast na auditech ve společnosti
Úzká spolupráce s ostatními odděleními ve společnosti za účelem implementace nápravných opatření
Metodické vedení a školení vedoucích pracovníků
Aktivní spolupráce na neustálém zlepšování v oblasti EHS
Stanovování a kontrola plnění cílů pro jednotlivé oblasti EHS
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání v oboru BOZP/PO nebo technického zaměření
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/OZO PO
Praxe na obdobné pozici min. 4 roky
Nutná znalost české legislativy v oblasti EHS (znalost mezinárodních EHS norem výhodou)
Uživatelská znalost MS Office (znalost SAP výhodou)
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Schopnost řešit problémy, komunikovat a prosadit svůj názor
Nutnost praktického přístupu k práci
Řidičský průkaz skupiny B
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Roční bonus
Odměny k pracovním a životním jubileím
Možnost ubytování v areálu společnosti
Tankování pohonných hmot za zvýhodněnou cenu
7,5hod pracovní doba
Benefitní program Edenred

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.