- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme posilu do týmu EHS na pozici EHS Manažer/ka.
Pozice je kandidáty/ky na pozici EHS Specialist, kteří mají ambice státe se manažerem v této oblasti.
Co Vás na této pozici čeká:
Kompletní zodpovědnost za veškeré aktivity spojené s EHS v rámci společnosti
Zajišťování shody systémů a procesů v souladu s legislativními požadavky
Dohlížení na dodržování interních provozních předpisů, pravidel a povinností
Příprava a účast na auditech ve společnosti
Úzká spolupráce s ostatními odděleními ve společnosti za účelem implementace nápravných opatření
Metodické vedení a školení vedoucích pracovníků
Aktivní spolupráce na neustálém zlepšování v oblasti EHS
Stanovování a kontrola plnění cílů pro jednotlivé oblasti EHS
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání v oboru BOZP/PO nebo technického zaměření
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/OZO PO
Praxe na obdobné pozici min. 4 roky
Nutná znalost české legislativy v oblasti EHS (znalost mezinárodních EHS norem výhodou)
Uživatelská znalost MS Office (znalost SAP výhodou)
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Schopnost řešit problémy, komunikovat a prosadit svůj názor
Nutnost praktického přístupu k práci
Řidičský průkaz skupiny B
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Roční bonus
Odměny k pracovním a životním jubileím
Možnost ubytování v areálu společnosti
Tankování pohonných hmot za zvýhodněnou cenu
7,5hod pracovní doba
Benefitní program Edenred
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.