- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás na této pozici čeká:
Komplexní odpovědnost za aktivity spojené s BOZP a PO ve výrobním závodě
Stanovování a návrh postupů a interních směrnic v oblasti BOZP a PO
Monitoring dodržování pravidel, detekce rizik a návrhy nápravných opatření
Revizní činnost a aktivní účast během auditů BOZP a PO
Spolupráce a komunikace s orgány státní správy a externími dodavatelskými firmami
Velmi úzká spolupráce s vrcholovým vedením společnosti na strategii v oblasti BOZP a PO
Zajištění dodržování legislativních požadavků a sledování legislativních změn
Správa investic a rozpočtu za oblast BOZP a PO
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a komplexní praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/ OZO PO
Schopnost bezproblémově komunikovat v AJ (každodenní komunikace)
Přirozená autorita, komunikační a prezentační schopnosti, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.