- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vás na této pozici čeká:
Komplexní odpovědnost za aktivity spojené s BOZP a PO ve výrobním závodě
Stanovování a návrh postupů a interních směrnic v oblasti BOZP a PO
Monitoring dodržování pravidel, detekce rizik a návrhy nápravných opatření
Revizní činnost a aktivní účast během auditů BOZP a PO
Spolupráce a komunikace s orgány státní správy a externími dodavatelskými firmami
Velmi úzká spolupráce s vrcholovým vedením společnosti na strategii v oblasti BOZP a PO
Zajištění dodržování legislativních požadavků a sledování legislativních změn
Správa investic a rozpočtu za oblast BOZP a PO
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a komplexní praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/ OZO PO
Schopnost bezproblémově komunikovat v AJ (každodenní komunikace)
Přirozená autorita, komunikační a prezentační schopnosti, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.