- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Co Vás na této pozici čeká:
Komplexní odpovědnost za aktivity spojené s BOZP a PO ve výrobním závodě
Stanovování a návrh postupů a interních směrnic v oblasti BOZP a PO
Monitoring dodržování pravidel, detekce rizik a návrhy nápravných opatření
Revizní činnost a aktivní účast během auditů BOZP a PO
Spolupráce a komunikace s orgány státní správy a externími dodavatelskými firmami
Velmi úzká spolupráce s vrcholovým vedením společnosti na strategii v oblasti BOZP a PO
Zajištění dodržování legislativních požadavků a sledování legislativních změn
Správa investic a rozpočtu za oblast BOZP a PO
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a komplexní praxe v oboru min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/ OZO PO
Schopnost bezproblémově komunikovat v AJ (každodenní komunikace)
Přirozená autorita, komunikační a prezentační schopnosti, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.