EHS Manažer

Chodov, Domažlice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technickoinženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici: EHS MANAŽER

Popis pozice:

  • EHS manažer je pracovník s vyšší kvalifikací, který společně s ředitelem společnosti nese odpovědnost za činnosti relevantní z hlediska BOZP a hlediska ochrany životního prostředí

a zastupuje tyto oblasti vně i uvnitř společnosti.

  • Vykonává funkci odborně způsobilé osoby dle §9 zákona č.309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, k čemuž má potřebnou kvalifikaci.
  • Vykonává funkci odpadového hospodáře podle §15 zákona č.185/2001 Sb., zákon o odpadech, k čemuž má potřebnou kvalifikaci.
  • Koordinace a dohled nad prací externích firem v souladu s BOZP a kontrola dodržování předpisů

a nařízení vedení společnosti.

  • Zajištění odstranění nedostatků na základě zjištění externích orgánů v oblasti BOZP, PO apod.
  • Vedení požadovaných evidencí.
  • Účast na činnosti týmu krizového řízení firmy v otázkách týkajících se BOZP.
  • Seznamování zaměstnavatele s povinnostmi v oblasti BOZP vyplývajícími z předpisů
  • Navrhuje a řídí procesy spojené s tvorbou systémů řízení BOZP ve firmě a jejich dalším vývojem
  • Plní funkci interního, popř. externího auditora systémů řízení BOZP.
  • Řídí proces identifikace a hodnocení rizik BOZP a posuzování opatření navržených k jejich odstraňování. Provádí analýzy pracovní úrazovosti, nehodovosti a nemocí z povolání, navrhuje opatření k jejich snižování
  • Provádí analýzy nedostatků zjištěných v rámci preventivních kontrol a prověrek BOZP na pracovištích z hlediska účinnosti dříve navržených opatření.
  • Provádí analýzy účinnosti opatření ke snižování působení faktorů pracovního prostředí.
  • Hodnocení kvality a úplnosti dokumentace BOZP stanovené právními a ostatními předpisy.
  • Vyhodnocování ekonomické účinnosti opatření souvisejících s realizací systému řízení BOZP ve firmě.
  • Poskytování poradenství, školení a ověřování znalostí techniků a specialistů BOZP.
  • Účast na jednání s kontrolními a inspekčními orgány, spolupráce s těmito orgány
  • Spolupráce na kontrole shody zavedeného BOZP s ČSN OHSAS 18001
  • Provádění prověrky BOZP 1x ročně dle platných ustanoveni Zákoníku práce na pracovištích
  • Kontrola úplnosti a vhodnosti bezpečnostního značení a doplňování dle aktuálního stavu ve společnosti
  • Řídí proces správy dokumentace systému EMS
  • Řídí proces správy politiky životního prostředí společnosti a zajišťuje proces školení v oblasti environmentálního managementu
  • Řídí proces správy a přezkoumání environmentálního profilu společnosti
  • Řídí proces tvorby a správy cílů a programů environmentálního managementu společnosti
  • V oblasti EM zajišťuje zpracování podkladové zprávy pro management review
  • Řídí proces environmentálního managementu společnosti
  • Řídí proces preventivních a nápravných opatření v oblasti environmentálního managementu
  • Spolupracuje na procesu interních / externích auditů

Profil kandidáta:

  • dokončené VŠ, nebo SŠ vzdělání obchodního nebo technického zaměření + 5 let praxe, znalost zákonných předpisů
  • znalost AJ na velmi dobré úrovni (C1), znalost NJ výhodou
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office
  • schopnost komunikace s kolegy v dalších závodech společnosti SKF
  • dobrý slovní i písemný projev, vyjadřovací schopnosti
  • manažerské schopnosti

Nabízíme:

  • zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou
  • práci v příjemném prostředí
  • práci ve vstřícném kolektivu
  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • příspěvek na dojíždění a stravu
  • roční odměny
  • 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

aktuální audit bezpečnost