- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Náš klient se specializuje na vytváření řešení na míru pro širokou škálu průmyslových odvětví, včetně potravinářského a nápojového průmyslu, zdravotnictví, osobní péče, domácí péče a průmyslových aplikací. Jejich hlavním cílem je vyvíjet inovativní a ekologické výrobky, které zajišťují ochranu, uchování a pohodlí zboží jejich zákazníků.
Hledáme talentovaného manažera pro oblast EHS, který by se připojil k lídrovi na světovém trhu v tomto odvětví.
Řídit každodenní operace v oblasti životního prostředí, zdraví a bezpečnosti (EHS) a dohlížet na řízení procesů.
Podporovat efektivní komunikaci mezi všemi organizacemi zapojenými do výrobních operací v továrně.
Pomáhat při vývoji, zavádění a průběžném zlepšování procesů systému řízení BOZP.
Zajišťujte dodržování předpisů v oblasti životního prostředí, zdraví a bezpečnosti na místní, státní a federální úrovni.
Převezměte odpovědnost za analýzy incidentů s cílem identifikovat základní příčiny, preventivní opatření a nezbytná nápravná opatření.
Navrhujte bezpečné pracovní prostředí a stanovujte zásady pro minimalizaci pracovních rizik pro zaměstnance.
Poskytovat technickou pomoc pro programy BOZP, jako je Lockout/Tagout (LOTO), Hazard Communication, Emergency Response, Fall Protection, Respiratory Protection, Hearing Conservation atd.
Vyvíjet a poskytovat vzdělávací a školicí programy týkající se zásad BOZP.
Více než 2 roky praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Znalost místních, státních a federálních regulačních orgánů a požadavků
Praktické a praktické zkušenosti s hořlavinami, bezpečností zařízení, ergonomií, poskytováním vzdělávání/školení, hodnocením rizik a analýzou incidentů.
Schopnost ovlivňovat a efektivně komunikovat s vedením a managementem oddělení
Schopnost efektivně a účinně pracovat pod tlakem a zároveň zvládat konkurenční požadavky a krátké termíny
Dobrá organizovanost s pečlivým smyslem pro detail
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?