Konstruktér Vývoje-Topná A Chladící Tělesa (M/Ž)

Mělník
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

Máte zkušenosti s konstrukcí technických výrobků a baví vás hledat efektivní technická řešení? Chcete se podílet na vývoji vlastních produktů, jejichž výsledky jsou vidět přímo ve výrobě i na trhu? Pak hledáme právě vás.

Náplň práce:

  • Návrh a vývoj produktů v oblasti technických zařízení budov (TZB) a tepelné techniky.
  • Konstrukce výměníků tepla, konvektorů, ventilátorových jednotek a souvisejících plechových komponentů.
  • Převod technických požadavků do funkčních a výrobně realizovatelných řešení.
  • Spolupráce s výrobou při zavádění nových produktů do sériové výroby.
  • Tvorba a správa technické dokumentace, výkresů a kusovníků.
  • Nastavování konstrukčních standardů a podpora interních procesů.
  • Technická podpora výroby, oddělení kvality i obchodního týmu.

Co od Vás očekáváme:

Odborné znalosti

  • Praxi na obdobné pozici v oblasti konstrukce technických výrobků.
  • Znalost principů přenosu tepla a orientaci v tepelných výpočtech výhodou.
  • Výhodou je zkušenost v oblasti vytápění, chlazení, vzduchotechniky.

Technické zkušenosti

  • Zkušenosti s konstrukcí plechových dílů a sestav.
  • Znalost technologií tváření plechu, ohýbání, lisování, svařování a spojování plechových dílů.
  • Schopnost navrhovat výrobky s ohledem na sériovou výrobu a efektivní výrobní proces.

Software

  • Praxi s 3D CAD systémy (výhodou SolidWorks).
  • Zkušenost s tvorbou 3D modelů, výkresové dokumentace a výrobních podkladů.
  • Výhodou jsou zkušenosti s FEM nebo CFD simulacemi.

Osobnostní předpoklady

  • Technické a analytické myšlení.
  • Samostatnost, iniciativa a zodpovědný přístup.
  • Schopnost hledat praktická a efektivní řešení.
  • Dobré komunikační dovednosti a schopnost spolupráce napříč odděleními.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na vlastních výrobcích stabilní české společnosti s významným postavením na evropském trhu.
  • Možnost podílet se na vývoji nových produktů od návrhu až po jejich uvedení do výroby.
  • Prostor pro vlastní nápady a technická řešení.
  • Spolupráci se zkušeným týmem odborníků.
  • Stabilní zaměstnání a odpovídající finanční ohodnocení.
  • Přátelské pracovní prostředí a dlouhodobou perspektivu profesního růstu.

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.