- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hledáme zaměstnance/zaměstnankyni, jehož/jejímž primární náplní práce je zpracování mezd všech zaměstnanců společnosti. Tedy kompletní mzdová agenda zaměstnanců, měsíční uzávěrka mezd dle docházkového systému, kontrola správnosti dat docházkového systému, komunikace s úřady, zpracování a správa exekucí a ostatní práce spojené s kompletní mzdovou agendou.
Součástí náplně práce dále jsou administrativní práce na pobočkách: podpisy smluv se zaměstnanci, vedení složek zaměstnanců a aktualizace jejich dat, kontrola odpracovaných hodin a zákoníku práce, zajišťování lékařských prohlídek, ostatní administrativní práce a komunikace s úřady.
Nástup možný ihned.
Zaujala Tě tato pozice? Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát. Nezapomeň prosím přiložit svůj životopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.