- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme zkušeného/nou kandidáta/tku na pozici Výrobní manažer.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení výrobního týmu (cca 500+ zaměstnanců), jejich hodnocení a odměňování
Zodpovědnost za plnění výrobního plánu, implementaci a dodržování výrobních postupů
Nastavování výrobních KPIs a cílů
Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování a úsporných opatření
Zodpovědnost za rozpočet oddělení výroby
Podílí se na tvorbě a implementaci strategie výrobního závodu
Navrhuje investice a aktivity pro údržbu a opravy strojních zařízení
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Znalost AJ na pokročilé úrovni (každodenní komunikace)
Zkušenosti s principy štíhlé výroby a neustálého zlepšování
Velmi dobré organizační schopnosti a odolnost vůči stresu
Přirozená autorita a schopnost vést tým
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
7,5hod pracovní doba s pružným začátkem a koncem
Jazykové vzdělávání
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Služební vůz
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.