- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rakouská rodinná společnost, která vyrábí vysoce kvalitní dámské boty s velkou vášní již 88 let. Máme zastoupení ve 30 zemích světa a spojujeme cit pro aktuální trendy s maximálním pohodlím.
A právě teď hledáme novou kolegyni na pozici prodejní poradce do OC Westfield Chodov, kde máme jednu z našich pražských poboček 😊
· máš předchozí zkušenosti s prodejem
· dobře se orientuješ v módních trendech
· jsi proaktivní osobnost
· zakládáš si na příjemném a profesionálním vystupování
· perfektně ovládáš český jazyk a dokážeš zákazníka obsloužit také v angličtině
· práci na plný úvazek na HPP
· směny dle domluvy, práce ve všední dny i o víkendu
· férovou mzdu + individuální i týmový bonus z prodeje
· 2x za půl roku pár bot Högl dle svého výběru
· velkou zaměstnaneckou slevu
Padla Ti naše nabídka jako ulitá? Pošli své CV a pár řádek o sobě Store Managerce Ivaně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?