- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
TPERSONALISTA / VEDENÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ
Náplň práce: zodpovědnost za vedení mzdové a personální agendy, zpracování docházky, komunikace s úřady, pojišťovnami, ČSSZ a FÚ, zpracování ročního zúčtování daně z příjmu, zpracování statistik, aktivní spolupráce s účetním oddělením. Požadujeme: min. středoškolské vzdělání, praxe v oboru, výhodou znalost programů Avensio a Cygnus, bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme: platové zařazení: 9 plat. třída, osobní ohodnocení, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP. Nástup možný ihned příp. dle dohody.
Strukturovaný životopis, kopii nejvyššího dosaženého vzdělání a souhlas se zpracováním osobních údajů zasílejte na adresu: Barevné domky Hajnice, Hajnice 46, 544 66 Hajnice, nejpozději do 15.9.2017 do 14:00 hod., kontaktní osoba Bc. Veronika Ročňáková.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.