- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Ovládáte mzdové účetnictví a bavilo by Vás mít pod sebou tým stejně znalých kolegů a kolegyň? Věnujte tedy pozornost této nabídce:
Mezinárodní výrobní společnost hledá posilu na pozici:
TEAMLEADER - MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ
* kompletní zpracování mzdové agendy
* roční zúčtování daní
* uzávěrky
* řešení docházek, exekucí a nemocenských
* kooperace s dalšími odděleními i státní správou
* perfektní znalosti v oblasti mzdového účetnictví
* alespoň středoškolské vzdělání (ekonomického směru výhodou)
* schopnost vést a motivovat tým
* znalosti platné legislativy
* znalost práce v MS Excel a ERP systému
* práci ve stabilní zahraniční společnosti
* 13. mzdu
* dotované závodní stravování
* 5 týdnů dovolené, 1 sick day
* pružnou pracovní dobu
* příplatek na dojíždění ve výši až 1500 Kč
* cafeterii
* hlídání dětí
* místo výkonu práce Jihlavsko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?