- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie Českobratrské církve evangelické vyhlašuje výběrové řízení na pozici
ředitele / ředitelky Diakonie ČCE – Středisko humanitární a rozvojové spolupráce
Diakonie ČCE - Středisko humanitární a rozvojové spolupráce poskytuje humanitární pomoc při mimořádných událostech v České republice a organizuje rozvojovou spolupráci a humanitární pomoc v zahraničí. V České republice pomáháme při živelných katastrofách, věnujeme se také prevenci a připravenosti obcí na mimořádné události. Pracujeme s dobrovolníky, a to jak v České republice, tak také v zahraničí.
Sídlo Diakonie ČCE - Středisko humanitární a rozvojové spolupráce:
Belgická 22, 120 00 Praha 2
Předpokládaný nástup květen 2024
Hledáme zkušeného a motivovaného ředitele/ředitelku, který/á bude zodpovědný/á za strategické řízení, rozvoj a reprezentaci naší organizace. Hlavní náplní práce bude:
Nabízíme:
V případě pozvání k osobnímu pohovoru požadujeme doložení kopie dokladů
o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a trestní bezúhonnosti.
Vybraní uchazeči budou pozváni 21. 2. 2024 k osobnímu pohovoru do sídla střediska Belgická 22, 120 00 Praha 2. Před osobním pohovorem každý uchazeč vyplní Hoganův test osobnosti a připraví si vypracování zadaného úkolu. S vítězným kandidátem, který z tohoto pohovoru vzejde, se sejde také správní rada DČCE v Praze. Termín tohoto setkání je 6. 3. 2024.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte nejpozději do 5. 2. 2024 na e-mailovou adresu: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.