- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zaměstnavatel s prestiží a dlouholetou tradicí, ale především budoucností, kde každý zaměstnanec má možnost uplatnit své znalosti a zkušenosti, a kde se může dál rozvíjet dle svých schopností a potřeb. Jsme společnost, která je největším železničním nákladním dopravcem v ČR a pátým železničním nákladním dopravcem v rámci celé Evropy. V našem vozidlovém parku jsou ty nejmodernější lokomotivy a technologie, které stále inovujeme a modernizujeme dle aktuálních trendů. Naše přepravní služby poskytujeme nejen na území ČR, ale i v zahraničí. Jsme zodpovědní k prostředí i společnosti a pomáháme železničářům, kteří se ocitnou v obtížných životních situacích.
Láká vás příležitost pracovat v oblasti konstrukce a schvalování vlakových zabezpečovačů a ETCS u největšího nákladního železničního dopravce? Hledáte smysluplnou a zodpovědnou práci? Jste flexibilní a občasné cestování v tuzemsku i zahraničí vám dělá radost?
Přijměte naši nabídku a staňte se naším novým kolegou na pozici:
SPECIALISTA/TKA KONSTRUKCE A SCHVALOVÁNÍ VLAKOVÝCH ZABEZPEČOVAČŮ A ETCS KOLEJOVÝCH VOZIDEL
Činnosti související s návrhem, schvalováním a údržbou systémů vlakových zabezpečovačů a ETCS:
Nástup: ihned nebo dle dohody
POKUD VÁS NAŠE NABÍDKA ZAUJALA, POŠLETE NÁM PROSÍM ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS.
TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI S VÁMI!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.