- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mateřské školy, základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Ostrava, která se zaměřuje na žáky s mentálním a kombinovaným postižením. Kapacita mateřské školy, základní školy speciální i praktické školy je 119 žáků.
Nástup od 1.6.2025.
V případě pozvání k osobnímu pohovoru požadujeme doložení kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce), před případným nástupem pak prokázání trestní bezúhonnosti a zdravotní způsobilosti.
Vybraní uchazeči budou pozváni 10.4.2025 k osobnímu pohovoru do sídla Mateřské školy, základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Ostrava, Mitušova 1115/8, 700 30Ostrava-Hrabůvka. Kandidáti, kteří z tohoto pohovoru vzejdou, budou pozváni ještě do sídla Diakonie ČCE v Praze. Termín bude upřesněn.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte, nejpozději do 31.3.2025 na e-mail.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.