- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Mateřské školy, základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Ostrava, která se zaměřuje na žáky s mentálním a kombinovaným postižením. Kapacita mateřské školy, základní školy speciální i praktické školy je 119 žáků.
Nástup od 1.6.2025.
V případě pozvání k osobnímu pohovoru požadujeme doložení kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce), před případným nástupem pak prokázání trestní bezúhonnosti a zdravotní způsobilosti.
Vybraní uchazeči budou pozváni 10.4.2025 k osobnímu pohovoru do sídla Mateřské školy, základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Ostrava, Mitušova 1115/8, 700 30Ostrava-Hrabůvka. Kandidáti, kteří z tohoto pohovoru vzejdou, budou pozváni ještě do sídla Diakonie ČCE v Praze. Termín bude upřesněn.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte, nejpozději do 31.3.2025 na e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?