MIMO Bohemia,a.s. – maloobchodní síť pekařských, cukrářských a lahůdkářských prodejen. Provozovny máme po celé Praze, Jablonci nad Nisou, Ústí nad Labem, Ostrava, Pardubice .......
Náplň práce :
Provozní činnosti na prodejně
Zastupování vedoucího v jeho nepřítomnosti - řízení chodu prodejny
Vedení a motivace zaměstnanců, plánování docházky
Obousměrná komunikace s centrálou a ostatními manažery
Práce s vnitropodnikovými informačními systémy
Požadujeme :
Zkušenosti z maloobchodního prodeje min. 1 rok, v oboru
Zkušenosti s vedením kolektivu
Min. středoškolské vzdělání
Znalost práce na PC MS office, internet atd
Výborné komunikační, prodejní a manažerské dovednosti
Chuť pracovat a učit se novým věcem
Časová flexibilita – máme provozovny i mimo Prahu, jednou týdně Ostrava (vracíte se tentýž den zpět)
Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Řidičský průkaz sk B
Nabízíme :
Práci v zázemí tuzemské společnosti
Motivační výdělek dle vlastních schopností
Přátelský kolektiv
Auto i pro soukromé účely
Požadujeme :
Zkušenosti z maloobchodního prodeje min. 1 rok, v oboru
Zkušenosti s vedením kolektivu
Min. středoškolské vzdělání
Znalost práce na PC MS office, internet atd
Výborné komunikační, prodejní a manažerské dovednosti
Chuť pracovat a učit se novým věcem
Časová flexibilita – máme provozovny i mimo Prahu ( Jablonec nad Nisou, Ústí nad Labem, Ostrava )
Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Řidičský průkaz sk B
Nabízíme :
Práci v zázemí tuzemské společnosti
Motivační výdělek dle vlastních schopností
Přátelský kolektiv
Auto i pro soukromé účely
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
