- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Středisko v Sobotíně se specializuje se především na poskytování pobytových služeb pro seniory, provozuje Domov pro seniory a Domov se zvláštním režimem. Dospělým lidem se sníženou soběstačností nabízí Osobní asistenci. Pro mladé lidi bez funkčního rodinného zázemí zřídilo Domy na půl cesty v Olomouci a Jeseníku.
V Sobotíně pečujeme o 140 klientů a náš tým tvoří 120 zaměstnanců.
Kdo jsme?
Jsme jedním z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v České republice. Poskytujeme sociálně zdravotní, vzdělávací a pastorační služby ve více než 279 zařízeních (střediska a školy) po celé České republice. V současné době nabízíme 217 registrovaných sociálních služeb. Naše hodnoty jsou společenství, milosrdenství, fortelnost a naděje.
Taky se hodí...
Co Vám nabízíme:
Praktické informace:
Sídlo Diakonie ČCE - středisko v Sobotíně: 788 16 Petrov nad Desnou 203
Předpokládaný nástup: září – prosinec 2023.
V případě pozvání k osobnímu pohovoru požadujeme doložení kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a trestní bezúhonnosti.
Vybraní uchazeči budou pozváni 23. 6. 2023 k osobnímu pohovoru do sídla střediska 788 16 Petrov nad Desnou 203. Před osobním pohovorem každý uchazeč vyplní Hoganův test osobnosti a připraví si vypracování zadaného úkolu. S vítězným kandidátem, který z tohoto pohovoru vzejde, se sejde také správní rada DČCE v Praze. Termín tohoto setkání je 28. 6. 2023.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte nejpozději do 11. 6. 2023 na e-mail e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.