- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie Českobratrské církve evangelické vyhlašuje výběrové řízení na pozici
ředitele / ředitelky Diakonie ČCE - středisko v Rýmařově
Diakonie ČCE – středisko v Rýmařově, které je organizací poskytující sociální služby, jež provází a podporují člověka znevýhodněného stářím, mentálním či tělesným postižením. Středisko poskytuje sociální služby – Domov pro seniory, Domov se zvláštním režimem, Osobní asistenci, Pečovatelskou službu, Týdenní stacionář a Sociálně terapeutickou dílnu. Provozuje také ošetřovatelskou službu a Dětskou skupinu.
Sídlo Diakonie ČCE – středisko v Rýmařově:
tř. Hrdinů 48, 795 01 Rýmařov
Manažera nebo manažerku s vizí, odvahou a srdcem na správném místě. Někoho, kdo dokáže být zároveň lídrem, partnerem i oporou. Člověka, který zvládne koordinovat tým, řešit provozní výzvy, rozvíjet služby a přitom nezapomenout, že za vším jsou konkrétní lidské příběhy. To vše v souladu s firemními hodnotami.
Co bude Vaší výhodou?
A co dál?
Přihlášky (strukturovaný životopis a motivační dopis) zasílejte nejpozději do 3. 9. 2025 na e-mail.
Osobní pohovory proběhnou 15. 9. 2025 v sídle Diakonie ČCE – střediska v Rýmařově. Před pohovorem vás požádáme o vyplnění Hoganova testu osobnosti a zpracování krátkého úkolu. Finální rozhodnutí potvrdí správní rada DČCE v Praze 1. 10. 2025 na osobním setkání.
Pokud vás pozveme na pohovor, požádáme vás o doložení kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a trestní bezúhonnosti. Před případným nástupem požadujeme prokázání zdravotní způsobilosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.