- 85 000 Kč
- Plný úvazek

Diakonie Českobratrské církve evangelické vyhlašuje výběrové řízení na pozici
ředitele / ředitelky Diakonie ČCE - středisko v Rýmařově
Diakonie ČCE – středisko v Rýmařově, které je organizací poskytující sociální služby, jež provází a podporují člověka znevýhodněného stářím, mentálním či tělesným postižením. Středisko poskytuje sociální služby – Domov pro seniory, Domov se zvláštním režimem, Osobní asistenci, Pečovatelskou službu, Týdenní stacionář a Sociálně terapeutickou dílnu. Provozuje také ošetřovatelskou službu a Dětskou skupinu.
Sídlo Diakonie ČCE – středisko v Rýmařově:
tř. Hrdinů 48, 795 01 Rýmařov
Manažera nebo manažerku s vizí, odvahou a srdcem na správném místě. Někoho, kdo dokáže být zároveň lídrem, partnerem i oporou. Člověka, který zvládne koordinovat tým, řešit provozní výzvy, rozvíjet služby a přitom nezapomenout, že za vším jsou konkrétní lidské příběhy. To vše v souladu s firemními hodnotami.
Co bude Vaší výhodou?
A co dál?
Přihlášky (strukturovaný životopis a motivační dopis) zasílejte nejpozději do 3. 9. 2025 na e-mail.
Osobní pohovory proběhnou 15. 9. 2025 v sídle Diakonie ČCE – střediska v Rýmařově. Před pohovorem vás požádáme o vyplnění Hoganova testu osobnosti a zpracování krátkého úkolu. Finální rozhodnutí potvrdí správní rada DČCE v Praze 1. 10. 2025 na osobním setkání.
Pokud vás pozveme na pohovor, požádáme vás o doložení kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a trestní bezúhonnosti. Před případným nástupem požadujeme prokázání zdravotní způsobilosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.