- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete dělat práci, která má smysl, a zároveň budovat mosty mezi technologiemi a lidmi? V naší malé firmě Nekorporát Social (https://nekorporat.social) máme ambici dělat lidi šťastnějšími v práci i v osobním životě a vy nám s tím můžete pomoct.
V naší firmě požíváme low-code platformy jako Tabidoo.cloud a make.com. Pokud je neznáte, nevadí. Naučíme vás vše, co potřebujete. Pokud se přirozeně učíte aplikace, které potřebujete ke svojí práci, tak je to pro vás záležitost max týdnů. Stačí chtít a být otevřený/otevřená novým věcem.
Hledáme obchodníka se smyslem pro organizaci, který spojí své manažerské schopnosti s nadšením pro inovace a sociální dopad.
Ať to pro Vás nejsou jenom prázdná slova, pojďme si říct, co to pro nás a pro Vás znamená:
? Hledá nové obchodní příležitosti
? Zkoumá trh a s produktovým týmem utváří podobu portfolia firmy
? AKTIVNĚ pečuje o stávající klienty
? Nekope jenom za nás, ale i za klienta
o Kontrola před předáním
o Hlídá dodržení termínů
? Jelikož je naším cílem dodávat služby, které opravdu pomáhají, tak je nedílnou součástí i nadefinování přesných klientských problémů a jejich řešení s produktovým týmem
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.