- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Předpoklad nástupu do zaměstnání: červen 2024 nebo dle dohody. Platové zařazení: 10. platová třída (dle NV č. 341/2017 Sb.).
Co vás čeká: řízení zařízení sociálních služeb pro seniory MSSS Oáza Nové Město nad Metují, které poskytuje terénní, ambulantní a pobytové sociální služby. Zajišťování poskytování sociálních služeb na vysoké úrovni. Zabezpečování kvality sociálních služeb se zvyšující se tendencí. Rozvoj a prohlubování principů sociální služby MSSS Oáza.
Plnění schváleného rozpočtu příspěvkové organizace na příslušné rozpočtové období, zodpovědnost za péči o svěřený majetek a o jeho hospodárné využívání v souladu s účelem, pro který byl příspěvkové organizaci svěřen.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: znalost problematiky řízení zařízení sociálních služeb; 3 roky praxe s vedením pracovního kolektivu; umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti); občanská a morální bezúhonnost, svéprávnost; dobrý zdravotní stav; znalosti zákonů: zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, zákony a nařízení vlády týkající se pracovněprávních vztahů, zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů; základní přehled o ekonomických zásadách řízení příspěvkové organizace; orientace v oblasti dotační politiky státu, Evropské unie a dalších subjektů výhodou; praxe na vedoucím místě příspěvkové organizace v oblasti sociálních služeb výhodou; dobrou znalost práce na PC, především v MS Office; znalost regionu, časová flexibilita, ochota dále se vzdělávat.
Kvalifikační předpoklady dle NV č. 341/2017 Sb.: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu.
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození, státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce (z důvodu kontaktu uveďte i tel. číslo nebo e-mail); číslo občanského průkazu, datum a podpis zájemce.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o předchozích a dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, popř. čestné prohlášení o bezúhonnosti; úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie osvědčení o absolvovaných kurzech prohlubování kvalifikace v požadovaném oboru; vzor přihlášky naleznete na: Formuláře odboru správy úřadu – Nové Město nad Metují – oficiální stránky (novemestonm.cz).
Termín podání přihlášek: do 6. 3. 2024.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované pracovní místo.
Posouzení přihlášek do výběrového řízení proběhne v pondělí 7. 3. 2024. Ústní pohovor s vybranými uchazeči se uskuteční 13. 3. 2024.
Bližší informace podá Mgr. Denisa Plšková, vedoucí Odboru sociálních věcí, telefon: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihlášky doručte buď osobně na podatelnu MěÚ Nové Město nad Metují, nebo zašlete na adresu: MěÚ Nové Město nad Metují, nám. Republiky č. p. 6, PSČ 549 01 Nové Město nad Metují.
Přední stranu obálky označte slovy: „Výběrové řízení – MSSS Oáza – Neotvírat“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.