- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme zaměstnavatel s prestiží a dlouholetou tradicí, ale především budoucností, kde každý zaměstnanec má možnost uplatnit své znalosti a zkušenosti, a kde se může dál rozvíjet dle svých schopností a potřeb. Jsme společnost, která je největším železničním nákladním dopravcem v ČR a pátým železničním nákladním dopravcem v rámci celé Evropy. V našem vozidlovém parku jsou ty nejmodernější lokomotivy a technologie, které stále inovujeme a modernizujeme dle aktuálních trendů. Naše přepravní služby poskytujeme nejen na území ČR, ale i v zahraničí. Jsme zodpovědní k prostředí i společnosti a pomáháme železničářům, kteří se ocitnou v obtížných životních situacích.
Přijměte naši nabídku a staňte se naším novým kolegou.
Hledáme aktivního, spolehlivého, flexibilního a komunikativního týmového hráče s analytickým myšlením a pozitivním přístupem k práci a k operativnímu řešení problémů. Záleží nám na motivaci, zodpovědnosti a ochotě vzdělávat se a učit se novým věcem.
Výhodou bude, pokud budete mít zkušenost s obchodním vyjednáváním smluvních podmínek, mít znalost s organizací vlakové dopravy, s členěním parku hnacích vozidel, s organizací oprav hnacích vozidel, s plánováním výkonu hnacích vozidel a strojvedoucích držitel řidičského oprávnění skupiny B.
Balíček zaměstnaneckých benefitů garantovaný Podnikovou kolektivní smlouvou
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.