- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jiné požadavky: čistý trestní rejstřík; dobrá znalost práce na PC – MS Office, Windows, Internet; řidičský průkaz skupiny B; manažerské dovednosti (vedení a motivace, zadávání a kontrola úkolů, oceňování, metodická podpora, poskytování reportingu zřizovateli); organizační a dobré komunikační schopnosti; schopnost práce v týmu; samostatnost a flexibilita; schopnost prezentovat služby střediska navenek a spoluvytvářet dobré jméno organizace; povědomí o způsobech financování sociálních služeb; zkušenost s podáváním dotací výhodou; orientace a zkušenosti v praxi sociálních služeb nebo na chráněném trhu práce výhodou; vysoké pracovní nasazení, zvládání stresových situací; respekt k hodnotám a znalost a soulad s posláním zřizovatele a střediska; průběžné vzdělávání v oboru, schopnost analyticky a koncepčně myslet; výhodou znalost problematiky práce s osobami se zdravotním postižením a zkušenosti s řízením kolektivu; samostatnost, spolehlivost, profesionalitu
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti: označení výběrového řízení; jméno, příjmení a případně titul uchazeče; datum a místo narození uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; datum a podpis uchazeče / kontaktní údaje: adresa, email, telefon
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, vzdělávání, supervize

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.