- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí zajišťuje provoz a rozvíjí následující existující nástroje pro konkrétní a praktickou pomoc lidem v nouzi: středisko potravinové pomoci (shromažďování potravin a jejich přerozdělování chudším lidem systémem balíčků), sociální šatník (pořádání sbírek, třídění oblečení, vydávání), nouzová nocležna (nouzové ubytování, přenocování v zázemí s kapacitou 8 lůžek), středisko osobní hygieny (možnost osprchovat se a vyprat si oblečení pro lidi bez domova), sklad nábytku, elektrospotřebičů a drobného vybavení domácností (ve spolupráci se sociálními odbory se shromážděné věci přerozdělují potřebným). Šetří situaci a navrhuje rozdělení finančních nástrojů pomoci – přímá pomoc, stipendijní fond, úvěrové jízdné, atd.
Požadujeme:
Předpokládaný nástup na plný pracovní úvazek – duben 2020, případně později dle možností uchazeče a vzájemné dohody. Prac. doba 8–16.30.
Podrobné informace o obsazovaném pracovním místě podá ředitel organizace Jiří Karger (tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes ), který po předchozí domluvě také osobně přijímá žádosti uchazečů (v rozsahu: motivační dopis – co mohu nabídnout, proč jsem vhodným kandidátem a profesní životopis).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.