- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený stavbyvedoucí a specializujete se na monolitické konstrukce?
Chcete vést prestižní projekty, posunout se profesně dál a získat nadstandardní finanční ohodnocení? Pak hledáme právě vás!
👉 Stačí zaslat své aktuální CV a rádi se s vámi setkáme osobně.
Kompletní organizace a řízení staveb monolitických konstrukcí
Dohled nad průběhem výstavby a koordinace pracovních týmů a subdodavatelů
Řízení projektů v souladu s harmonogramem, rozpočtem a kvalitou
Komunikace s investory, technickým dozorem, projektanty a úřady
Administrativa spojená s realizací stavby – stavební deník, evidence, kontrola dokumentace
VŠ nebo SŠ stavebního směru (ideálně pozemní stavby, konstrukce)
Praxi na pozici stavbyvedoucího monolitických staveb alespoň 4 roky
Autorizaci ČKAIT – výhodou
Znalost technologických postupů monolitických konstrukcí
Schopnost řídit tým a zvládat více projektů zároveň
Řidičský průkaz skupiny B, časovou flexibilitu
Mzdu 75–90 000 Kč měsíčně podle zkušeností
Služební automobil i k soukromému využití
Mobilní telefon a notebook (výhodné tarify i pro rodinu)
5 týdnů dovolené
Pravidelné výkonnostní bonusy
Příspěvek na penzijní připojištění a dotované stravování
Profesní růst, školení a účast na velkých infrastrukturních a pozemních projektech
Přátelský kolektiv a stabilní zázemí české stavební společnosti

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.