- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený stavbyvedoucí a specializujete se na monolitické konstrukce?
Chcete vést prestižní projekty, posunout se profesně dál a získat nadstandardní finanční ohodnocení? Pak hledáme právě vás!
👉 Stačí zaslat své aktuální CV a rádi se s vámi setkáme osobně.
Kompletní organizace a řízení staveb monolitických konstrukcí
Dohled nad průběhem výstavby a koordinace pracovních týmů a subdodavatelů
Řízení projektů v souladu s harmonogramem, rozpočtem a kvalitou
Komunikace s investory, technickým dozorem, projektanty a úřady
Administrativa spojená s realizací stavby – stavební deník, evidence, kontrola dokumentace
VŠ nebo SŠ stavebního směru (ideálně pozemní stavby, konstrukce)
Praxi na pozici stavbyvedoucího monolitických staveb alespoň 4 roky
Autorizaci ČKAIT – výhodou
Znalost technologických postupů monolitických konstrukcí
Schopnost řídit tým a zvládat více projektů zároveň
Řidičský průkaz skupiny B, časovou flexibilitu
Mzdu 75–90 000 Kč měsíčně podle zkušeností
Služební automobil i k soukromému využití
Mobilní telefon a notebook (výhodné tarify i pro rodinu)
5 týdnů dovolené
Pravidelné výkonnostní bonusy
Příspěvek na penzijní připojištění a dotované stravování
Profesní růst, školení a účast na velkých infrastrukturních a pozemních projektech
Přátelský kolektiv a stabilní zázemí české stavební společnosti

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.