Lokální ICT podpora

Hustopeče
48.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Baví tě technologie, rád(a) pomáháš lidem a chceš, aby všechno ve firmě běželo hladce? Přidej se k nám a staň se součástí týmu, který drží IT svět pohromadě!

🧭 Co tě u nás čeká

  • Správa a provoz firemního MES systému
  • Spolupráce s dodavateli SW na vývoji a optimalizaci systémů
  • Instalace, konfigurace a údržba počítačového HW a SW
  • Komunikace s centrálním IT a podpora kolegů v rámci firmy
  • Administrace serverové virtualizace, antivirového systému a uživatelských účtů (AD, EFA, BIS, SAP...)
  • Správa mobilních paušálů, SIM karet a kamerového systému
  • Objednávky a evidence hardware (PC, mobily, monitory…)
  • Školení a každodenní technická podpora uživatelů
  • Péče o firemní aplikace (Helios, Noris, BIS, EFA, ERSTE, Cognos)
  • Řešení drobných problémů v oblasti ICT – žádná výzva tě nerozhodí!

⚙️ Co od tebe čekáme

  • Zájem o IT a chuť se učit novým věcem
  • Zkušenost se správou HW/SW a základní orientaci v sítích
  • Samostatnost, zodpovědnost a přátelský přístup k uživatelům
  • Výhodou je znalost prostředí MES, AD, SAP nebo virtualizace

💡 Co ti nabízíme

  • Stabilní práci v přátelském týmu, kde si navzájem pomáháme
  • Prostor pro osobní i profesní růst – podpoříme tě v rozvoji IT dovedností
  • Férové finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
  • Moderní pracovní prostředí a technologie, se kterými se nebudeš nudit

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o.
Bratislavská 130/2
693 01 Hustopeče

IČO: 24124664
Datová schránka: sz63kea
Další informace:
GPS: 48.94172,16.733285,
S-JTSK: -592065.57 -1189745.82, RUIAN: 10193723

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?