Specialista personální správy a systemizace – (ministerský rada, SM 111 005)

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR se věnuje sociální politice, zaměstnanosti, pracovněprávní legislativě, rovnosti příležitostí a čerpání prostředků z fondů EU. Zajišťujeme důchody, sociální dávky, podporu zaměstnanosti i bezpečnost práce.

Do týmu odboru personálního hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici ministerského rady v oddělení personálním. Hledáme odborníka, který se bude podílet na přípravě návrhů systemizace, metodickém vedení personální agendy a správě personálních systémů. Pozice je vhodná pro kandidáty se zkušeností z veřejné správy, kteří zvládají práci pod tlakem a mají výborné dovednosti v Excelu. Nástup od 1. 12. 2025 nebo dle dohody, služba na dobu neurčitou.

V případě zájmu a splnění základních předpokladů je nutné se do výběrového řízení přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo ministerský rada v oddělení personálním (SM 111 005), a to nejpozději do 29. 10. 2025. Podrobnosti najdete na elektronické úřední desce MPSV - Výběrová řízení na služební místa - zde jsou vypsána jednotlivá výběrová řízení včetně uvedeného služebního místa.

• Tvorba návrhů systemizace a změn systemizace – klíčová část pracovní náplně.
• Koordinace změn organizační struktury v rámci MPSV.
• Metodické vedení personální správy v oblasti služebního a pracovního poměru.
• Správa systémů ISoSS a OSYS.
• Tvorba návrhů služebních předpisů v oblasti personální a organizační agendy.
• Účast na přípravě strategických dokumentů v oblasti HR.
• Poradenství k zákonu o státní službě pro zaměstnance ministerstva i podřízené úřady.
• Spolupráce na přípravě kolektivních smluv a dohod.
• Vedení řízení ve věcech služebního poměru dle zákona o státní službě a správního řádu.

• Střední vzdělání s maturitní zkouškou.
• Výbornou znalost práce na PC, zejména v MS Excel.
• Zkušenost s tvorbou systemizace ve veřejné správě (výhodou).
• Znalost zákona o státní službě a orientace v personální agendě.
• Schopnost efektivně zvládat nárazové pracovní zatížení.
• Výbornou znalost českého jazyka (nutné pro cizince).
• Bezúhonnost, plnou svéprávnost a zdravotní způsobilost k výkonu státní služby.

• Stabilní služební poměr na dobu neurčitou.
• Zařazení do 12. platové třídy + osobní příplatek dle výkonu.
• Pružnou služební dobu.
• 5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna.
• Stravovací paušál a další benefity (MultiSport karta, dětská skupina v Praze, příspěvky z FKSP).
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.