Specialista ERP systému

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

!! Hledám specialistu s vyšší uživatelskou znalostí ERP systémů v oblasti výroby, údržby či logistiky !!

Na této pozici budete mít na starosti metodické a procesní vedení implementace nového technického IS (modul Heliosu) a následnou správu a údržbu dat. Budete spojkou mezi běžnými uživateli (provoz a údržba) a IT oddělením, Vaším úkolem bude pochopení uživatelských potřeb a jejich následné předání na IT k zanesení požadavků do systému. 

Ideální uchazeč je pečlivý, systematický a má pokročilou znalost ERP systémů v technické oblasti (výroba, plánování, údržba apod.)

Popis pozice:

  • správa systému sloužícího pro efektivní plánování údržby strojového vybavení
  • projektové řízení pro jeho zavádění
  • technická podpora pro pracovníky provozu
  • komunikace směrem k dodavateli systému i kolegům na IT
  • zadávání dat do systému

Profil kandidáta:

  • SOU/SŠ vzdělání technického směru
  • nadstandardní uživatelské znalosti ERP systémů (Helios velkou výhodou)
  • logické a analytické myšlení
  • schopnost systematické a dobře organizované práce
  • dobré komunikační schopnosti
  • řp. B (občasné cesty na pobočky)

Nabízíme:

  • kompletní zaškolení a podporu v začátcích
  • práci ve stabilním a potřebném oboru
  • každoroční mzdový růst
  • 6 týdnů dovolené
  • dotované stravování
  • příspěvek na penzijko
  • a další odměny a benefity...

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.