Specialista ERP systému

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

!! Hledám specialistu s vyšší uživatelskou znalostí ERP systémů v oblasti výroby, údržby či logistiky !!

Na této pozici budete mít na starosti metodické a procesní vedení implementace nového technického IS (modul Heliosu) a následnou správu a údržbu dat. Budete spojkou mezi běžnými uživateli (provoz a údržba) a IT oddělením, Vaším úkolem bude pochopení uživatelských potřeb a jejich následné předání na IT k zanesení požadavků do systému. 

Ideální uchazeč je pečlivý, systematický a má pokročilou znalost ERP systémů v technické oblasti (výroba, plánování, údržba apod.)

Popis pozice:

  • správa systému sloužícího pro efektivní plánování údržby strojového vybavení
  • projektové řízení pro jeho zavádění
  • technická podpora pro pracovníky provozu
  • komunikace směrem k dodavateli systému i kolegům na IT
  • zadávání dat do systému

Profil kandidáta:

  • SOU/SŠ vzdělání technického směru
  • nadstandardní uživatelské znalosti ERP systémů (Helios velkou výhodou)
  • logické a analytické myšlení
  • schopnost systematické a dobře organizované práce
  • dobré komunikační schopnosti
  • řp. B (občasné cesty na pobočky)

Nabízíme:

  • kompletní zaškolení a podporu v začátcích
  • práci ve stabilním a potřebném oboru
  • každoroční mzdový růst
  • 6 týdnů dovolené
  • dotované stravování
  • příspěvek na penzijko
  • a další odměny a benefity...

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.