- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pokud už máš za sebou nějakou tu stavbu, víš, že se nejedná o žádnou „lambádu“. Hledáme někoho, kdo se nebojí špíny, prachu, ani občasného chaosu. Pokud dokážeš držet projekt na uzdě a výsledek přivést do finále s úsměvem na tváři, jsi ten pravý.
Svěříme ti projekt od A do Z a k tomu partu, která prověří tvoje schopnosti nezbláznit se z toho!
Představ se životopisem a začni to šéfovat!
* Budeš držet termíny a rozpočty na uzdě, i když se všechno kolem tebe hroutí jako domeček z karet - tvoje stavba, ale bude stát!
* Dokážeš motivovat a vést partu dacanů, která ti bude každý den zvyšovat tlak - ale ty se nedáš!
* Komunikuješ s investory, projektanty a subdodavateli - prostě musíš
* Zajistíš vše potřebné a nerozhodí tě ani telefonát - že ten MIX s betonem dneska nedojede!
* Tvá práce je precizní, parta tě miluje, investoři vyhledávají a dodavatelé plní každé tvé přání!
* Ty to pak vše hezky vyfakturuješ
* Odpovídající vzdělání s adekvátní praxí
* Dokumentaci v malíku
* Preciznost, proaktivita, samostatnost
* Přirozená autorita, komunikační, organizační a argumentační schopnosti
* Aktivní řidič
* Plat, na jaký se hodnotíš
* 13.plat, protože chceme
* Služební vůz, protože ho potřebuješ
* Mimořádné prémie
* Příplatky a a bonusy
* Stravování za hubičku
* Flexibilní dobu
* Vlastní rozvržení práce
* Zajímavé projekty
* Týden dovolené navíc
* Skvělou partu
* Stabilní práci
* Místo výkonu: ČR

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.