- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme relativně nová chlebíčkárna s né tak novým konceptem... Začali jsme s dorty před 13ti lety a teď děláme i lahůdky:-)
Náš mladý provoz je v centru Ostravy, vedle divadla Jiřího Myrona a jmenuje se Chlebíček by KOLBABA.
Otevřeno máme každý den a zákazník si u nás pochutná na slaném, ale i sladkém☝️
Vaříme i jeden oběd s polevkou denně, máme skvělé pečivo a moc milou obsluhu:-)
Do chlebíčkárny v centru Ostravy, hledáme chlebíčkáře:-) Hledáme šikovné ruce, které umí chlebíčky, láhudkovou výrobu, nějaké sendviče a chlebíky s různými pomazankami... Hledáme někoho, kdo bude samostatný a zvládne uvařit dobrý a hlavně kvalitní oběd s polévkou☝️ Na směnách se domluvíme, tak aby byli všichni spokojeni:-)
Velmi příjemné pracovní prostředí, fajn kolektiv i šéf:-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?