- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OUR CLIENT'S MESSAGE:
Operating for more than 140 years, we are a global innovation-oriented automotive manufacturer operating in five business segments in 49 countries. We deliver and develop intelligent technologies for mobility and transport as one of the leading automotive suppliers and the 4th largest tire manufacturer in the world. Our corporation continuous growth on a global scale is taking us on a greater position in global competition. Due to team and market expansion, we are now looking for a HR Administration Specialist to join our Prague team!
ABOUT THE ROLE:
Provision of an excellent HR administration service is critical to the achievement of our Service Center. This role provides transactional HR support to the business, including but not limited to Workforce admin/employee master data, payroll and the full employee life cycle. In additional, the role provides a basic advisory service to country associates and managers whilst supporting the HR Team Leader and being a proactive member of the HR Team.
THE IDEAL PROFILE:
WE OFFER:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.