- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s vedením podřízených v rámci strojírenské kvality? Domluvíte se anglicky? Pak pojďte zkusit novou příležitost!
POŽADAVKY:
Jste ten pravý, koho hledáme?
Máte zkušenosti v oblasti kvality a ve vytváření pohodového pracovního prostředí pro své podřízené?
Umíte vyjednávat, prezentovat své názory a řešit případné problémy i v angličtině?
Zvládáte time management a máte prozakázanický přístup?
Pokud jsou Vaše odpovědi na dané otázky kladné, pak neváhejte reagovat na tuto nabídku!
BENEFITY:
Věříme, že si Vašich zkušeností a schopností ceníte, pojďte nám sdělit Vaši mzdovou představu, pokusíme se Vám dát odpovídající nabídku.
Dále pro Vás máme nachystány další benefity – mzdu a dovolenou navíc, prémie a bonusy, odborné a jazykové kurzy, příspěvky na stravování, penzijní připojištění, kulturní akce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?