- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s vedením podřízených v rámci strojírenské kvality? Domluvíte se anglicky? Pak pojďte zkusit novou příležitost!
POŽADAVKY:
Jste ten pravý, koho hledáme?
Máte zkušenosti v oblasti kvality a ve vytváření pohodového pracovního prostředí pro své podřízené?
Umíte vyjednávat, prezentovat své názory a řešit případné problémy i v angličtině?
Zvládáte time management a máte prozakázanický přístup?
Pokud jsou Vaše odpovědi na dané otázky kladné, pak neváhejte reagovat na tuto nabídku!
BENEFITY:
Věříme, že si Vašich zkušeností a schopností ceníte, pojďte nám sdělit Vaši mzdovou představu, pokusíme se Vám dát odpovídající nabídku.
Dále pro Vás máme nachystány další benefity – mzdu a dovolenou navíc, prémie a bonusy, odborné a jazykové kurzy, příspěvky na stravování, penzijní připojištění, kulturní akce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.