- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost, která se zabývá výrobou organických rašelino – sapropelových koncentrátů s vysokým obsahem huminových látek pro rostlinnou a živočišnou výroby. Perspektivní a rychle rostoucí tržní segment.
✓ Styk se zákazníky a péče o zákazníka B2C, B2B, B2G
✓ Prezentace zboží zákazníkům na veletrzích, osobních návštěvách, na přednáškách, polních dnech a jiných akcích
✓ Příprava podkladů pro obchodní jednání nebo pro uzavírání obchodních smluv
✓ Práce v CRM systému (RAYNET), planování, evidence zákazníků a transakcí, obchodní dokumentace
✓ Řešení reklamací
✓ Praxi v oboru je podmínkou (od 2 let)
✓ Řidičsky průkaz skupiny B
✓ Chuť pracovat v zemědělství
✓ Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost
✓ Zkušenost pracovat přes Marketplace/znalost fungování e-shopu
✓ Ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu (EU)
✓ Znalost angličtiny je podmínkou (slovem a písmem, B2/C1)
✓ znalost ruštiny je výhodou
✓ Prohloubení Vašich komunikačních a prodejních dovedností.
✓ Nové znalosti o agro-trhu
✓ Karierní růst
✓ Fixní měsíční mzdu
✓ Dle potřeby: firemní auto, telefon, notebook
✓ Provize z prodeje
✓ Možnost práce na IČO/OSVČ
Pracovní doba PO – PÁ 9:00 – 18:00 ( občasné víkendy )
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.