- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost, která se zabývá výrobou organických rašelino – sapropelových koncentrátů s vysokým obsahem huminových látek pro rostlinnou a živočišnou výroby. Perspektivní a rychle rostoucí tržní segment.
✓ Styk se zákazníky a péče o zákazníka B2C, B2B, B2G
✓ Prezentace zboží zákazníkům na veletrzích, osobních návštěvách, na přednáškách, polních dnech a jiných akcích
✓ Příprava podkladů pro obchodní jednání nebo pro uzavírání obchodních smluv
✓ Práce v CRM systému (RAYNET), planování, evidence zákazníků a transakcí, obchodní dokumentace
✓ Řešení reklamací
✓ Praxi v oboru je podmínkou (od 2 let)
✓ Řidičsky průkaz skupiny B
✓ Chuť pracovat v zemědělství
✓ Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost
✓ Zkušenost pracovat přes Marketplace/znalost fungování e-shopu
✓ Ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu (EU)
✓ Znalost angličtiny je podmínkou (slovem a písmem, B2/C1)
✓ znalost ruštiny je výhodou
✓ Prohloubení Vašich komunikačních a prodejních dovedností.
✓ Nové znalosti o agro-trhu
✓ Karierní růst
✓ Fixní měsíční mzdu
✓ Dle potřeby: firemní auto, telefon, notebook
✓ Provize z prodeje
✓ Možnost práce na IČO/OSVČ
Pracovní doba PO – PÁ 9:00 – 18:00 ( občasné víkendy )

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.