- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se stát součástí stabilní, přátelské a úspěšné společnosti, která dodává špičkové technologie pro průmyslovou automatizaci?
Pokud máte obchodního ducha, technické myšlení, přímou zkušenost s průmyslovu automatizací a chuť se dál rozvíjet, hledáme právě Vás!
Pošlete nám svůj životopis a přihlaste se na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - AUTOMATIZACE/ELEKTRO (55-60.000 Kč + BONUSY)
* Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti průmyslové automatizace
* Budování a rozvíjení dlouhodobých vztahů se stávajícími zákazníky
* Prezentace produktů a technických řešení zákazníkům
* Analýza potřeb klientů a návrh individuálních řešení
* Příprava obchodních nabídek a spolupráce s technickým oddělením
* Účast na veletrzích, školeních a dalších odborných akcích
* SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe technického směru – automatizace, elektrotechnika, mechatronika apod.)
* Praxi na obdobné pozici s technickými produkty
* Angličtinu na komunikativní úrovni (školení v AJ), NJ výhodou
* Výborné komunikační a prezentační dovednosti
* Samostatnost, cílevědomost a chuť dosahovat výsledků
* Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat (Jižní a Severní Morava)
* Zázemí stabilní společnosti s rodinnou atmosférou
* Firemní automobil
* 5 týdnů dovolené – odpočinek je základ
* Mimořádné odměny za loajalitu a výkon
* Moderní pracovní prostředí s relax zónou
* Firemní fitness a příspěvek na sport
* Příspěvek na stravování + občerstvení na pracovišti
* Kurz angličtiny přímo ve firmě
* Místo výkonu práce: Brno + cestování za zákazníky (Jižní + Severní Morava)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.