- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
STAVEBNÍ MISTR - I ABSOLVENT (35 - 45.000 Kč + BONUSY)
Úvod inzerátu
Hledáme stavebního mistra, klidně i čerstvého absolventa, který má chuť podílet se na zajímavých projektech a růst spolu s námi. Staňte se součástí zavedené firmy, kde platí zdravý rozum místo zbytečných pravidel.
Pro projekty v Brně a okolí hledáme posilu do týmu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR - I ABSOLVENT (35 - 45.000 Kč + BONUSY)
* Výpomoc vedoucímu zakázky:
* s koordinací a kontrolou stavebních prací a subdodavatelů
* s dohledem na dodržování smluvních termínů, kvality, technologických postupů a BOZP&PO
* s komunikací se zástupci objednatele a investora
* s administrativou
* Vzdělání ve stavebním oboru
* Orientaci v technické dokumentaci
* Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
* Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
* Spolehlivost, pečlivost
* Půlroční prémie za kvalitní práci
* Služební auto i k soukromému použití
* Notebook, mobil a SIM karta samozřejmostí
* 5 týdnů dovolené (po roce u nás)
* Příspěvek na stravování
* Zajímavé projekty v rozrůstající se firmě
* Pravidelné akce mimo práci – motokáry, střelnice, lyže, golf, pivo nebo jen dobrý výšlap
* Žádný korporát. Máme rádi smysluplná pravidla a zdravý rozum
* Možnost spolupráce na HPP nebo IČO
* Místo výkonu práce: Brno a okolí

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.