- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Společnost Go Digital! Direct v centru Pardubic rozšiřuje svůj pracovní tým. 👩👱
Hledáš stabilní práci na hlavní pracovní poměr v dnešní složité době? Připoj se k nám.
Jsme kontaktní centrum, které se specializuje na profesionální zákaznickou péči a digitální služby pro prestižní značky.
Uvítáme energického, kreativního člověka s komunikačními schopnostmi, s perfektní češtinou na úrovni rodilého mluvčí.
Nabízíme ti pozici Specialisty zákaznické péče.
Tvým úkolem bude zpracovávat telefonické dotazy zákazníků, odpovídat na e-maily případně diskutovat se zákazníky na sociálních sítích. 📲📞💻
Plánují se ranní a odpolední směny v délce 7,5 hodiny. ⏰
👌 komplexní zaškolení;
👌 zázemí stabilní firmy s přátelským přístupem;
👌 zvýhodněné mobilní tarify;
👌 stravenkový paušál;
👌 25 dní dovolené;
👌 pravidelné firemní snídaně, teambuildingy a společné firemní akce;
👌 vzdělávání zaměstnanců formou pravidelných školení.
Zaujala tě naše pracovní nabídka? 😍
Tak neváhej, napiš nám na sebe kontakt a přijď se přesvědčit. Budeme rádi, pokud přijmeš pozvání na kávu. 📲
Těšíme se na tebe! 😀
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.