- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hlavním účelem pracovníka na této pozici je podílet se na rozvoji IT kompetencí interních zaměstnanců v rámci celé firmy. Kromě toho bude mít na starosti také tvorbu didaktických materiálů pro systém vzdělávání (LMS), což je klíčové pro efektivní školení.
Mezi hlavní úkoly patří školení interních aplikací a aplikací Office 365, což zahrnuje předávání znalostí o nástrojích, které zaměstnanci používají. Další významnou částí jeho práce bude příprava kurzů do LMS Moodle, kde bude vytvářet strukturované kurzy pro e-learning. Zaměstnanec také povede správu dokumentace, což zahrnuje vytváření a údržbu potřebné dokumentace související s aplikacemi a školeními.
Podpora uživatelů bude další důležitou součástí jeho práce, kde bude poskytovat pomoc a odpovědi na dotazy od zaměstnanců. Dále se bude podílet na testování interních i externích aplikací, čímž přispěje ke zlepšení jejich použitelnosti. Ověřování znalostí a dovedností zaměstnanců je také klíčovým úkolem, aby se zajistilo, že mají potřebné znalosti pro správné vykonávání své práce.
Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, znalost LMS (např. Moodle) a aplikací Office 365 a schopnost efektivně spolupracovat s různými odděleními v rámci firmy. Pokud máte zájem o tuto pozici, určitě byste se měli připravit na prokázání svého nadšení pro IT technologie a ochoty rozvíjet dovednosti svých kolegů. Podmínkou je řidičský průkaz a být aktivní řidič, jelikož budete jezdit školit i po našich hypermarketech.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?