- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Go Digital! 👀😃
Nabízíme pestrou škálu služeb od poskytování služeb od zákaznické péče až po digitální služby. Máme za sebou realizace projektů z oblasti zákaznické péče pro velké společnosti i menší projekty pro lokální firmy. Hledáme vždy kreativní řešení a myslíme i na budoucnost a vývoj technologií.
Jsme jiní a funguje nám to!
Sedíš sklíčeně na svém pracovním místě, odpočítáváš minuty do konce pracovní doby, jsi nesvůj z příchodu nadřízeného a vtipy si necháváš na doma? … No, pane jo!
Tak tohle tady přesně nezažiješ. 😊
V našich open spacech máme rádi muziku, pohodu a abychom ji umocnili, dojdeme si třeba i na zmrzku – podporujeme tím výborné prodejní výkony, bez kterých by tohle všechno nebylo možné.
Představ si zákazníka, který brouzdá po webových stránkách T-Mobile, a neví si rady například s výběrem tarifu, internetového připojení nebo nového telefonu.
Tento zákazník má možnost si vyplnit žádost o kontakt, na který se snažíme co nejdříve reagovat voláním zpět.
Se zákazníkem se uslyšíš i při odbavení příchozího hovoru ze Zákaznického centra T-Mobile a také na příchozí lince e-shopu.
A mít obavy není na místě, hned od startu dostaneš k ruce trenéra, který se ti bude věnovat a naučí tě vše, co budeš potřebovat.
Energetického a dynamického člověka, který ještě nemusí mít schopnosti prodejce, stane se brzy nejen jím, ale i členem party řízené anarchie, která nás baví a vystihuje.
Šikovní prodejci si pravidelně odnášejí přes 40.000 Kč, ale ti nejšikovnější ještě o kus více! 😎🤑
K tomu ještě plno dalších benefitů:
» Aby sis mohl v pohodě zavolat kamarádům a rodině, dostaneš nadupaný neomezený tarif na volání a data za 89 Kč.
» Rodina ani kamarádi ti závidět nemusí, protože i pro ně můžeš využít slevu 75% na tarif, internet či televizi a to až na 8 služeb.
» Nebudeš se muset stydět ani za telefon, na nákup nového ti přispějeme až 23.100 Kč.
» Cafeterii Benefity a.s. (10.000 bodů za rok) a další si můžeš vyhrát – naši nejlepší prodejci si odnášejí i přes 50.000 bodů za rok a můžeš si za ně odpočinout na dovolené nebo naopak využít i na sportovní aktivity či cokoliv dalšího na e-shopu.
» Soutěžíme často i o hmotné výhry, ale můžeš vyhrát i super dovolenou, která bude zážitkem na celý život – byli jsme už v Dubaji, Thajsku, Tenerife, dokonce i na zaoceánské lodi s plavbou po Středomoří - tento rok jsme byli v Ománu a momentálně balíme kufry na Mallorcu.
» Za dobrou práci je potřeba i odpočinek, na to budeš mít 25 dnů dovolené a 4 sick days.
» Stravenkový paušál ve výši 63 Kč za každý den v práci.
» Jelikož máme sedavé zaměstnání, s Multisport kartou za zvýhodněnou cenu můžeš lépe splnit svůj denní cíl kroků.
» Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy.
» Pokud budeš šikovný, čekat tě může i kariérní růst, ať už jako trenér, který ti pomáhá ze začátku tvé kariéry, tak třeba i jako manažer týmu a třeba ještě výš.
Zaujala tě naše pozice? Stačí už jen odpovědět, rádi se s tebou potkáme. 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.