- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás
📢 Call centrum v Hradci Králové roste a hledá právě Vás! 📢
KDO JSME?
Královéhradecké call centru Go Digital! s.r.o., které pomáhá zákazníkům T-Mobile, jedničce na trhu v telekomunikacích.
Jsme duchem mladí, tykáme si a každé obchodní vítězství pořádně oslavíme. Chováme se k sobě přátelsky a lidsky. Záleží nám na tom, aby Vás práce u nás bavila!
🔔🔔🔔
Chceme každého motivovat hned od začátku, proto s nástupem od 15.08.2024 nebo s nástupem od 01.09.2024 dostanete náborový bonus ve výši 10.000,- Kč, který Vám vyplatíme po zkušební době. 💰
Vaše pracovní náplň bude volání zákazníkům T-Mobilu a podle jejich potřeb jim dát něco z Týčka, co ještě nemají a potřebují to. 📞📲☎
Nejčastěji se zákazníkem budete řešit:
- Představování nejnovějších služeb a technologií. Volání, internet, televizi a telefony, o které zákazník projeví zájem. 📺📱
- Dotazy a zapeklitosti. Zákazník se na Vás obrátí s nějakým požadavkem a vy se mu pokusíte v nabídce našeho klienta T-Mobile nalézt ten správný mix produktů a služeb, které pro něho budou přínosem. 👌
Aby to všechno dobře šlapalo, musíte být:
- Spolehlivý, ⏰
- komunikativní, 🌞
- optimistický,
- soutěživý (nebaví Vás prohrávat).
4x ANO? Pak hledáme právě Vás!
Chceme, aby si každý měsíčně odnášel alespoň 40.000,- Kč, maximální výše příjmů ale prakticky neexistuje.
KROMĚ MZDY SI BUDETE UŽÍVAT:
- Moderní prostředí s přátelským kolektivem,
- náborový bonus 10.000,- Kč, který Vám vyplatíme po zkušební době (nástup od 15.08.2024 nebo 01.09.2024), 👌
- příspěvek na volnočasové aktivity 10.000,- Kč za rok,
- příspěvek na telefon který si vyberete až do výše 23.100,- Kč,
- neomezený zaměstnanecký tarif za 89,- Kč,
- služby našeho klienta T-Mobile pro vaši rodinu s uplatněním 75% slevy až na 8 služeb,
- zaměstnanecká Magenta TV za 1,- Kč (ať víte co nabízíte),
- dovolená 25 dní, 4 dny sick days a 1 den na dobrovolnou činnost,
- stravenkový paušál ve výši 63,- Kč za každý odpracovaný den,
- příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy.
Zaujala Vás naše nabídka? Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Těšíme se na setkání s Vámi. 🖐

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.