- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: POUZE e-mailem: e-mail přes
Mzda: 18 000,– + výkonová odměna ve výši 15–20%
Místo výkonu práce
Karlovy Vary – zákaznické centrum
Co bude Vaší náplní práce?
"přímý servis a obsluha u přepážky zákaznického centra
"informování zákazníků o službách a produktech, jejich aktivní doporučování a prodej
"uzavírání, změny a ukončování smluvních vztahů se zákazníky
"kompletní servis našim zákazníkům
"zajišťování písemné a telefonické komunikace se zákazníky zákaznického centra
Co byste měl/a splňovat?
"SŠ vzdělání s maturitou
"schopnost a ochota aktivně nabízet produkty a služby
"velmi dobrou uživatelská znalost MS Office
"chuť pracovat v zákaznickém servisu
Co Vám nabízíme?
„pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení, případně brigádu s možností pracovního poměru
"pracovní doba 37,5 hodin / týden
“5 týdnů dovolené, navíc 3 dny osobního volna
"nadstandardní balíček zaměstnaneckých benefitů (kafetérie, stravenky, aj.)
"zaškolení a adaptační plán, plná podpora celého týmu
Více informací naleznete na www.innogy.jobs.cz
Naděžda Davidová – e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.