- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Umíme to s technologiemi, ale také financemi, a proto jsme fintech. Zaplatilo s námi už víc než 1,6 milionu lidí. Říká se o nás, že jsme nejrychleji rostoucí fintech ve střední a východní Evropě, a nám nezbývá než souhlasit.
Jesteśmy Twisto i lubimy wprowadzać innowacje we współczesnym świecie finansów i płatności. Wierzymy w cyfrową bezgotówkową przyszłość, a podstawą naszej działalności jest aplikacja mobilna, dzięki której setki tysięcy naszych użytkowników codziennie łatwiej dokonuje płatności i ma 100% kontrolę nad swoimi finansami.
Twoje wyzwania w Twist:
Rozmawiamy 🗣, piszemy 💬 z naszymi klientami i spełniamy wszystkie ich (nie)osiągalne życzenia. Od przeniesienia kontaktu do e-sklepu po śledzenie płatności za dwie prasy. Jesteśmy zwartym i komunikatywnym zespołem - młodym, życzliwym i wymagającym. Zadowolenie klienta nie tylko nas cieszy, ale jest dla nas najważniejsze 💜.
Co Cię czeka w Twist?
Co Ci oferujemy?
Wymagania do pracy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.